Vernachlässigung der Job-Aufgaben | Nachweis durch Detektive Düsseldorf

Mangelnde Arbeitsleistung kann viele Ursachen haben: Eine heimliche Nebenbeschäftigung, private Probleme, gesundheitliche Beeinträchtigungen oder unzumutbare Arbeitsbedingungen sind nur einige Beispiele. Als Arbeitgeber sind Sie verständlicherweise an fähigen, zuverlässigen und motivierten Mitarbeitern interessiert. Lassen also die Leistungen eines oder mehrerer Arbeitnehmer nach, muss die Ursache dafür eruiert werden. Die Detektive der Aaden Detektei Düsseldorf sind die kompetenten und seriösen Ansprechpartner für Sie: 0211 9874 011-0.

Im Falle einer – evtl. unerlaubten – Nebentätigkeit, die negative Auswirkungen auf seine Leistungsfähigkeit am Hauptarbeitsplatz zeigt, ist Ihr Arbeitnehmer angehalten, diese einzustellen, um seine ganzen Kräfte am Erstarbeitsplatz einbringen zu können. Ein Mitarbeiter, der bspw. neben seinem Vollzeitberuf noch an mehreren Tagen in der Woche in der Gastronomie jobbt, ist zwangsläufig überfordert und demzufolge übermüdet und unkonzentriert. Verschweigt er diese Tätigkeit, können unsere Detektive aus Düsseldorf für Aufklärung sorgen: info@aaden-detektive-duesseldorf.de. Hat die ungenügende Arbeitsleistung gesundheitliche Ursachen, so können Sie als Arbeitgeber wenig verändern – es sei denn, der Auslöser der gesundheitlichen Probleme ist im Unternehmen zu suchen.

Wird einer Ihrer Mitarbeiter/-innen z.B. von Kollegen oder Kolleginnen gemobbt oder ist unter Ihren Mitarbeitern ein Dieb, der seine Kollegen bestiehlt, führt dies zu einem angespannten Betriebsklima, in dem das kollegiale Verhältnis der Mitarbeiter untereinander gestört ist. Auf der einen Seite steht der Täter, der seine Energie primär darauf verwendet, die nächste Intrige oder den nächsten Diebstahl zu planen und sich entsprechend nachlässig um seinen Tätigkeitsbereich kümmern wird. Auf der anderen Seite steht das Opfer, das ständigem, psychischem Druck ausgesetzt ist, morgens bereits mit einem unguten Gefühl zur Arbeit kommt, in der ständigen Angst vor Anfeindungen und/oder Übergriffen seine Tätigkeit verrichtet und sich so durch den Tag quält. Die Folgen können mangelndes Engagement, Angst, Konzentrationsschwäche und daraus resultierend Fehler bei der Arbeit sowie vermehrte Krankmeldungen sein.

In Sachen Diebstahlaufklärung sind die Aaden Detektive Düsseldorf mittels Diebesfallen und Mitarbeiterüberwachung routiniert und erfolgreich. Mobbing-Fälle nachzuweisen, gestaltet sich meist aufwändiger – hier ist die Inklusionslösung anzuraten, die Einschleusung eines Ermittlers als scheinbar normalem Angestellten in Ihren Betrieb.